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语句
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2023年5月19日|校长更新杜的美洲原住民和土著倡议
2023年5月19日
亲爱的DU社区成员:
在我们又一个学年结束庆祝学生毕业之前, 我想分享一些新MG线上电子游戏大学如何在校园内和落基山脉地区为美国原住民和土著社区提供服务和联系的最新情况.
招聘新职位
在我们印第安人和土著社区伙伴的支持下, 包括来自夏安族和阿拉帕霍族的部落领袖, 新MG线上电子游戏(新MG线上电子游戏)正在推进设立一个招聘职位，专门面向美国原住民和土著潜在学生. 正式的职位描述和头衔正在起草中, 我们将与部落领袖密切合作，最终确定位置并进行搜寻. 该职位的目标是直接与科罗拉多州及其他地区的美洲原住民和土著社区合作, 特别关注夏安族和阿拉帕霍族社区, 帮助吸引和支持对新MG线上电子游戏感兴趣的未来学生及其家庭.
最新谘询架构
在过去十年里, 新MG线上电子游戏已经与来自夏延族和阿拉帕霍族的部落领袖建立了伙伴关系和合作关系，以解决我们共同和深刻痛苦的过去，以及我们可以共同努力实现包容性的方式, 支持未来. 这些部落领袖的建议在帮助大学成功地促进对沙溪大屠杀的历史和与我们的创始人的联系的更全面的了解方面发挥了关键作用, 约翰•埃文斯. 重要的是, 我们在做这些工作的同时，承认大屠杀对夏延族和阿拉帕霍族人民造成的长期影响. 他们的顾问也帮助杜里大学为今天校园里的土著社区成员创造了一个支持性的环境. 我们对自2013年以来参与这项重要工作的所有人深表感谢，并为我们取得的成就感到自豪.
我们从夏安族和阿拉帕霍族长老和社区领袖的建议中受益, 以及其他土著社区的领导人, 是通过美国原住民社区咨询委员会(NACAB). 成立于2017年，并于2020年再次焕发活力, NACAB由北夏延族的部落代表组成, 北阿拉帕霍，南夏安和阿拉帕霍民族, 以及尤特山尤特社区和丹佛原住民社区的成员.
该小组最近一次会面是在3月24日, 2023, 他们决定, 与DU领导层合作, 在我们的共同工作中，我们已经达到了一个发展结构是有意义的. NACAB将以两个新组织的形式解散:.
•夏延族和阿拉帕霍族议会——该委员会由比利·J·奥巴马(Billy J. Stratton(博士, 美国印第安人研究(DU与NACAB的联络)将由来自夏延族和阿拉帕霍族的部落代表组成，他们自2013年以来一直与DU密切合作:奥托·辫发族和康拉德·费舍尔(北夏延族), 盖尔·里奇(北阿拉帕霍), 马克斯熊和尤金黑熊(俄克拉何马州的南夏安族和阿拉帕霍族).
我们深深地感谢奥托, 康拉德, 盖尔, 感谢麦克斯和尤金的辛勤工作和奉献, 他们将继续在与沙溪大屠杀直接相关的问题以及其他与夏延族和阿拉帕霍族社区至关重要的问题上提供明智的建议, 包括在校园设立纪念堂等教育和郑重纪念的机会.•美洲原住民咨询委员会-该委员会将由MG线上电子游戏的土著和土著社区代表组成，同时也为我们学校以外的土著和土著社区成员提供投入和合作的机会. 多样性的划分, 公平与包容将与土著社区成员合作起草该组织的正式指控, 确保他们的声音在这个过程中处于中心地位. 这个小组将被定位为一个值得信赖和有价值的咨询小组，为DU社区提供参与和支持的机会.
这些新结构, 以及在此期间创建的几个新职位, 能代表我们在过去十年中取得的进步吗. 它还有助于确保我们注意并尊重与我们密切合作的部落领导人的时间和能力.
专属空间
去年秋天，我告诉大家，我们在校园附近找到了一所房子，将作为土著学生的专用空间, 教师, 工作人员, 父母, 校友及其他访客. 这个空间将成为连接的重要枢纽, DU土著社区之间的合作和文化表达. 土著学生联盟的一些成员以及教职员工有机会参观这个空间并提供反馈. 我们目前正在处理细节，以确保这个空间最好地为社区服务. 我们希望能尽快推出它!
美国原住民与原住民研究中心
今年，克拉克教务长一直与安吉拉·帕克(Angela Parker)博士合作, 历史学助理教授, CAHSS)和Kelly Fayard博士, 人类学助理教授(CAHSS)为美洲原住民和土著研究中心提出建议, which involves three primary areas: reclaiming 和 preserving 印第安人 和 Indigenous languages; supporting 印第安人 和 Indigenous arts, including both visual 和 performing arts; 和 facilitating 和 promoting enrichment opportunities for 印第安人 和 本土学生, 包括奖学金和探访长老计划. 他们已经开始就这些想法与部落社区进行磋商, 在与NACAB以及我们的美洲原住民和土著教师协商后, 工作人员, 和学生.
最后，我再次衷心感谢曾在NACAB任职的所有人，以及现在将在两个重组后的咨询小组任职的所有人. 你的观点和建议在帮助杜所有人感到归属感和支持方面发挥了作用.真诚地,
杰里米•哈伊弗纳
总理 -
11/10/2022 |校长更新杜的美洲原住民和土著倡议
11月. 10, 2022
亲爱的DU社区成员:
我想分享一些新MG线上电子游戏新MG线上电子游戏如何继续推进其工作，以更好地为美国原住民和土著社区成员服务，并加强我们与北夏延族领导人的伙伴关系的最新进展, 北阿拉帕霍, 南夏安族和阿拉帕霍族, 以及更广泛的丹佛和科罗拉多土著社区的成员.
土著社区专用空间
我很高兴地告诉大家，我们已经确定了一个供本土学生使用的地方, 教师, 工作人员, 家长及校友. 这个空间将支持DU的土著社区和土著合作伙伴之间的社区和联系. 它将增强社区公共设施，社区公共设施将继续发挥其作为所有DU中心的重要作用, 包括我们的土著社区成员——通过提供一个共享的地点，我们的土著社区成员可以联系, 互相学习，互相支持. 同样重要的是, 这个空间将为新的土著学生和他们的家人提供一个受欢迎的进入杜顿的土著社区和活动的入口.
设施将与多样性部门合作, 公平和包容(DEI)和学生事务和包容性卓越(SAIE), 以及与本土学生的交流, 教职员工, 以确保这个空间是诱人的，它将有助于培养和培养更强的联系感和对DU美洲原住民社区成员的欣赏.
我们正在继续与原住民社区成员协商这个空间，并希望在年底之前分享更多细节, 或者在2023年初.
提高对印第安人倡议和支持的工作
史蒂夫·李，博士，现在担任DEI的副主任，印第安人倡议. Stevie为DU社区提供专业的导师服务, 为DU校园内的土著学生提供领导和指导, 同时也是土著社区和大学之间的宝贵联络人. 她的新头衔和职责反映了她的工作范围和她在为DU的土著社区成员提供支持方面的核心作用.
克里斯汀·尼尔森, 博士学位, 加入了DEI团队，担任印第安人倡议的教务主任. 克里斯, 与史蒂夫·李和其他教务主任一起工作, 为杜克大学印第安人倡议的未来提供了愿景和评估. 通过这个角色和她的学术专长, 克里斯帮助学校更好地为我们的土著社区服务.
作为美国原住民社区咨询委员会(NACAB)的联络人，比利. Stratton, 博士学位, 继续定期与部落指定的代表会面, 政府官员, 以及来自夏安族和阿拉帕霍族的长老.
印第安人社区咨询委员会
2014年春天, 目标是加强和扩大合作与伙伴关系, 当时的校长罗伯特·库姆在杜克大学举行的新开始祈祷仪式上向杜克大学的土著社区、夏安族和阿拉帕霍族做出了承诺. 两年后, in 2016, 夏安族和阿拉帕霍族的声音在校园的重要性通过NACAB的成立被正式编纂, 这是由时任校长丽贝卡·乔普(Rebecca Chopp)成立的印第安人包容性工作组提出的建议.
NACAB是一个独立的土著社区机构, 为财政大臣和其他高级领导人提供建议和建议. NACAB还帮助倡导对校园内夏安族和阿拉帕霍族的历史和文化进行细致入微的了解. 在NACAB的成员中，有一个沙溪大屠杀后裔代表委员会，他们由部落国家正式任命，长期以来一直在推动并继续倡导增加和更多的文化响应教育，新MG线上电子游戏沙溪大屠杀和他们的国家.
原住民领导的考古调查在肯尼迪山校园
在春天, 该大学会见了利益相关者，包括来自科罗拉多州和其他地区的美洲原住民社区成员, 以及杜克大学的教职员工，新MG线上电子游戏詹姆斯C. 坚尼地山校园. 一名来自克劳族的部落历史保护官员进行了一项有限的考古调查, 哪个与该地区有联系.
这项调查发现，虽然有遗址上的财产具有历史意义, 没有一个被检查的地点与过去原住民使用该财产有关. 大学将继续与部落文化和考古专家协商, 包括那些在NACAB任职的人, 因为我们在肯尼迪山校区充分开发了项目.
美洲原住民研究中心
教务长玛丽·克拉克继续与人类学教授凯利·法亚德合作, 博士学位, 以及历史教授安吉拉·帕克, 博士学位, 以及本土教师, 工作人员和学生来完善在MG线上电子游戏学建立美洲原住民研究中心的提案. 他们目前正在向整个社区的利益相关者提交提案草案, 寻求反馈和输入. 一旦这个阶段完成, 该提案将与对该领域有浓厚兴趣的新MG线上电子游戏和慈善家分享.
与正式任命的部落领袖继续合作
在我们努力前进的过程中，我们感谢许多人，尤其是史蒂夫·李, 比利·斯特拉顿(Billy Stratton)和克里斯·尼尔森(克里斯 nelson)继续努力，确保新MG线上电子游戏与社区成员以及来自更广泛的丹佛和科罗拉多土著社区的领导人和长老建立合作伙伴关系.
这些伙伴关系的一个有意义的象征是，大学一直荣幸地在校园里展示夏安族和阿拉帕霍族的国旗，以纪念他们的主权政治地位和与他们传统的科罗拉多州家园的持久联系. 这些旗帜是由这三个国家的官员和传统领导人作为礼物赠送给杜克大学的，并被当时的教务长格雷格·科维斯塔德和比利·J. Stratton. 这一亲切而慷慨的行为以校园仪式为标志，该仪式与2018年沙溪大屠杀精神治疗跑步同时举行，强调了一种加强和迅速发展的正式关系.
目前，这些旗帜被展示在玛丽里德大厦的一楼. 在过去的一年里, 我们在校园里接待了夏延族和阿拉帕霍族的代表，他们参观了社区公共场所，作为国旗的潜在地点, 确保他们有一个非常显眼的荣誉和重要性的地方.
最后, 大学致力于与部落领导人更密切地合作，对我们的伙伴关系达成正式和共同的理解. 这将使我们能够推进我们的共同目标，使我们复杂的历史栩栩如生, 通过沙溪大屠杀纪念馆和校园反思空间等项目, 还有一个新MG线上电子游戏沙溪大屠杀历史及其遗产的教育和历史展览.
我们期待着继续这些对话和这项重要的工作.
真诚地,
杰里米•哈伊弗纳
总理
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2020年10月21日|校长更新杜的美洲原住民和土著倡议
校长办公室
2020年10月21日
亲爱的DU社区成员:
9月25日，由学生领导的“正义之怒”组织了一场和平抗议. 治疗耐药性. (去年). RAHR和新MG线上电子游戏本科生政府(USG)已经散发了一份USG决议中包含的七项要求清单.
我今天写信给你是为了回应美国政府的决议, 这反映了我们学生领袖的声音, 校园里的积极分子和他们的盟友. 这些学生呼吁新MG线上电子游戏采取具体行动，继续我们一直在从事的重要工作，使我们的社区成为一个更加公平和包容的校园，特别是对美国原住民、土著社区和有色人种社区的成员.
我希望这个信息来自我们的学生, 我们对它的反应以及我们近年来取得的进展可以及时提醒人们新MG线上电子游戏所代表的是什么，并反映了我们的最高愿望.MG线上电子游戏对学生要求的回应
I. 通过公平和可持续的做法增加有色人种教师的招聘和保留(特别是黑人和土著/土著教师)
最近一次是在我9月18日就多样性问题向社区发表的讲话中, 公平和包容行动计划——教务长玛丽·克拉克正在与多元化事务临时副校长合作, 公平与包容汤姆·罗梅罗和我们的院长们积极地“雇佣和留住多样化的教师候选人，他们有良好的教学记录(根据他们的职业阶段进行调整)。, 研究, 或针对非裔美国人需求的服务活动, Latinx, 印第安人, 以及亚太岛民学生或社区.”
值得注意的是，自2014年以来, 杜克大学有色人种全职教师的比例从14%上升到20%. 招募更多元化的教员的努力正在进行中.
我们还在招聘一名黑人体验协调员，他将确定具体的项目, 更好地招募和留住黑人教师的政策和做法.
除了, 多样性办公室, 股本, 和包容正在与教务长办公室密切合作，通过提供持续的培训和发展机会，在学术生涯的各个阶段招募和留住不同的教师, 包括多样性, 为那些在教师招聘过程中服务的人提供公平和包容培训. 另一个这样的做法是探索由国家教师发展和多样性中心赞助的项目, DU是其中的成员.
II. 断绝与移民及海关执法局和所有拘留/惩教机构的关系
新MG线上电子游戏ICE在校园的存在, 需要强调的是，杜克大学致力于保护和支持所有在这里工作和学习的人, 包括我们的无证学生和员工. 除非得到法院或类似程序的命令，否则大学不会配合移民行动. 类似的, 未经员工同意或法律另有规定，DU不会分享有关其员工的信息.
要求解除与惩教设施的任何和所有联系是一个复杂的问题，没有简单的解决办法, 而大学将无法满足这些期望. 许多杜老师的行为都很重要, 与惩教设施有关的学术研究. 这方面的研究往往以支持康复为中心, 在惩教设施服刑人员的福祉和未来的成功. 切断与这些设施的所有联系将对这些目标产生不利影响，并减少被监禁者获得宝贵资源和关系的机会，从而对他们产生不利影响.
此外, 我们学术界的学生可能有兴趣从事执法工作或在惩教/拘留设施工作. 通过他们的杜克大学教育, 这些学生有机会对这些系统产生持久和积极的影响，最终使被监禁者和整个社会受益. 通过消除教育联系, DU可能无意中阻碍了我们希望在刑事司法系统中看到的进步.
3. 在2021年6月之前创建一个关键的种族和民族研究部门
根据DU IMPACT 2025的目标, 我们的战略计划, DU于2019年6月宣布在关键种族和民族研究(CRES)中开设辅修课程。. 目前, 27名学生参加了这门20学分的辅修课程, 它将种族和民族作为社会的分类来探讨, 政治, 美国和全球的历史和文化分析.
克拉克教务长正在与艺术学院的院长和教职员工合作, 以人文社会科学建设为方向，将目前的辅修扩展为主要研究领域. 最近，校方批准了2021年秋季招聘支持CRES的教员.
多元化办公室, 公平与包容(ODEI)也正在与校园内的各个学术单位合作，探索在CRES中创建研究生水平的证书和/或硕士课程.
IV. 在2020年12月之前为学生在董事会中创造一个席位
虽然没有学生，也没有教职员工，在我们的董事会中拥有正式的席位, 在作出关键决定的结构中，我们越来越认真地听取我们所有选民的声音.
本科生和研究生代表目前在董事会学习和学生成功委员会(CLASS)任职。. 我们将继续寻找其他途径，在学生和受托人之间建立互动. 董事会主席, 丹尼斯·奥利里, 我将要求CLASS就最佳前进方式提供意见和新想法. 此时此刻, 董事会不会增加一名学生, 全体董事会的教职员工.
另外, 联合委员会, 哪个是由11个亲和组组成的, 现在是学生会的正式分支吗. 联合委员会每季度召开一次会议，由校长和负责学生事务的副校长共同主持, 联合委员会的成员将被邀请参加2021年冬季或春季的董事会会议.
V. 重组印第安人顾问委员会
下个月, 我们将与目前的美国原住民社区咨询委员会(NACAB)安排新的会议，. 这是印第安人包容性工作组的建议之一, 这个常设机构由DU社区成员和夏安族代表组成, 阿拉帕霍族和尤特族, 以及丹佛原住民社区. 我们将邀请其他感兴趣的团体参加会议，并努力为学生寻找更多的机会, 工作人员, 教师和校友与NACAB的合作. 克拉克教务长和我将与NACAB协商，以确定未来会议的频率以及要解决的主题和倡议. 小组将透明地沟通，并邀请参与和反馈我们的进展.
VI. 到2021年6月，加强与土著社区的接触(例如.g.通过奖学金、导师项目等.)，重点关注与科罗拉多州有历史和当代联系的部落国家
本着治愈与和平的精神, 除上述承诺外, 并根据建议与NACAB合作, 我们会把北夏安族送给我们的旗帜挂在上面, 北阿拉帕霍，南夏安和阿拉帕霍民族, 按照约定, 在新的公共社区. 它们将被展示在一个显眼的地方，以尊重和纪念通过约翰·埃文斯研究委员会发起的合作而形成的新的关系.
目前, 根据与夏延族和阿拉帕霍族代表达成的协议，部落旗帜和信息标语牌自豪地展示在玛丽里德大厦的一楼. 这一安排是在国旗最初通过NACAB第一次会议的行动计划赠送给DU时做出的，该计划是2017年年度沙溪大屠杀精神治疗跑的一部分. 在新的显示中, 为了满足部落代表的愿望, 我们将增加一面休战的白旗和一颗33星的美国国旗.S. 这面旗帜象征着沙溪大屠杀发生时原住民营地飘扬的旗帜.
We have also been in contact with the three respective Ute tribal governments to create a display on campus to honor their historical ties to the Denver region in a manner that distinguishes between the Ute Nation 和 the communities directly impacted by the S和 Creek Massacre 和 its legacy.
除了, 请参阅我2月24日给社会的讯息, 我在其中分享了我们目前工作的总结，包括2016年报告的链接和我们的美洲原住民包容性工作组的建议. 这项工作产生了许多倡议, 包括促进与夏安族和阿拉帕霍后裔的社区伙伴关系，以及通过2015年开始的官方赞助持续支持沙溪大屠杀精神治疗长跑. 我们也将永久维持对高牛纪念场地的赞助, 成立于2017年, 并重申杜里大学新开始祈祷仪式的重要性，这一活动有助于杜里大学实现其目标，成为一个更包容、更欢迎我们的土著和土著社区成员的家园.
7. 在2021年2月之前，取消先锋队的绰号以及与之相关的所有关联
先锋绰号的使用是我们校园里最两极分化的问题之一. 赞成和反对的意见都根深蒂固. 尽管在过去的一年里我咨询了很多团体和个人, 包括学生, 教师, 工作人员, 校友及家长, 毫无疑问，我们仍然像以往一样两极分化. Many of these conversations have been difficult; passions run very deeply. 在任何情况下，我都尽量谨慎行事，深入倾听，保持开放的心态. 话虽如此, 多年来，我们一直在讨论和争论这个绰号的使用, 你们中的许多人已经分享了你们的观点，现在是做出最后决定的时候了.
“先锋”这个词带有多重甚至相互矛盾的含义和联想. 这就是语言的本质:单词的含义会随着时间和上下文而改变. 语言对我们的影响是强大的, 但我们也有能力改进, 修改和解释语言. 对一些人来说，先锋这个词肯定了我们最好的一面，对另一些人来说，肯定了我们最坏的一面. 似乎这个词，以及对它的不同反应，将永远在我们的校园里争论不休. 但我们相信，作为教育者，我们有义务直面我们对这个词的不同看法，以及它所代表的我们过去的重要部分.
我们无条件谴责的是“拓荒者”一词所代表的对土著人民的悲剧性暴力和不公正. 我们承认约翰·埃文斯报告的结论, 我们承诺继续加倍努力，教育我们的社区了解这些错误.
What we avow is the pioneering spirit—the courage 和 resilience to think 和 act boldly; to break through barriers as explorers, 创新者, 以及未来的领跑者. 当科学家发现了一种新的治疗方法, 当企业家创造一种新产品或服务时, 当运动员打破一个新的障碍时，他们每个人都体现了先锋精神. 这就是DU使命的核心所在，也是这个术语的最佳含义. 这就是我们所秉持的开拓精神.
像这样, 我们决定保留先驱者这个名字, 最近一次由董事会于2018年确认, 同时比以往任何时候都更加强调这个词的积极联系, 它们描述了我们共同未来的目标.
同时, 我们还必须使用有争议的先锋绰号的定义来进行教育, 学习并揭示为什么这个词同时代表痛苦和骄傲. 新MG线上电子游戏致力于继续使用先锋这个词，并充分教育我们的社区，为什么我们的社区中有些人拒绝它，为什么有些人尊重它.
以这种方式进行, 我们的目标是以体现我们当前价值观和承诺的方式来重新确立和定义我们的绰号. 作为一个校园，我们能够也必须深思熟虑地引领我们进入下一个发展阶段, 作为一个由不同学生和学者组成的学习型社区，作为我们每个人公平包容的家园, 还有那些在我们之后的人.
对土著和土著社区的承诺
本着这种治愈的精神, 教育和解决我们的过去——以及我们的未来——我们正在全校范围内做出额外的承诺.
作为总理，我将:•在校园内设立一个永久性的室外纪念空间，以纪念通过沙溪大屠杀的暴行将DU与夏安族和阿拉帕霍人紧密联系在一起的复杂而悲惨的历史.
•用2016年美洲原住民包容性工作组的话来说, 我们将与沙溪大屠杀的后代和土著/土著社区成员一起建立一个持久的聚会场所, 参加仪式, 学习, 还记得, 反思和促进愈合.汤姆·罗梅罗报道, 负责多元化事务的临时副校长, 公平与包容, 将负责通过制定预算和计划来监督这项工作，以支持纪念馆的建立.
•汤姆将召集一个由土著/土著社区成员和其他专家组成的指导委员会，与后代代表进行合作和协商, 寻求他们的意见, 就纪念碑的安置和设计提供意见和参与, 为学生编写程序, 教师, 工作人员, 社区和后代代表定期在这个纪念地点.•向有资格获得基于需求的援助的本科美国原住民学生提供全额学费. 托德•莱因哈特, 招生副校长, 将负责制定该计划的政策, 在法律允许的最大范围内. 该项目将对2021年秋季MG线上电子游戏的新生有效.
教务长和执行副校长玛丽·克拉克将与院长们合作, 教师, 临时副校长Tom Romero和教务委员会:
•创建一个大学范围内的美洲原住民和土著研究中心, 从一个完整的提案开始, 包括时间表, 将在春季学期末出版，并包括土著/土著教师的积极参与和远见;
•建立目标机会计划, which sets aside dedicated funds to strategically recruit 和 hire exceptional 和 diverse 教师 members in addition to the University’s st和ard hiring funding pool 和 process; 和
•组建一个工作小组, 工作人员, 学生和受托人设计内容，并创建一个永久性的室内展览，用于课程作业和第一年的指导, 这将有助于我们的社区更全面地了解我们的历史——特别是与沙溪大屠杀有关的历史, 夏延族和阿拉帕霍族以及新MG线上电子游戏所在的土地.最后，高级副校长Valerie Otten将:
•为奖学金制定适当的筹款计划, 纪念地和印第安人和土著研究中心.
这是对许多严重和重要的问题和要求的长篇、详细的回应. 我们知道，这一信息的某些部分对我们社区的成员来说是困难的. 我们还知道，这一信息中包含了极为重要的共同承诺. 但我们坚定地认为，我们必须向前迈进，努力更好地理解不同的观点, 这样做的时候, 一起走近共同点.
真诚地,杰里米•哈伊弗纳
总理
