机会均等办公室 & 第九条负责 回应根据大学不歧视政策提出的举报和投诉 并提倡全面遵守所有适用的联邦法律, 州和地方有关的歧视法律
- Race, Color
- 国籍和血统
- 年龄(40岁及以上)
- 宗教信仰
- Disability
- 遗传信息,以及
- Veteran Status
- 军事征用
- Sex
- 性取向
- 性别认同
- 性别表达
- Marital Status
- Pregnancy
我们可以协助:
-
就可能的歧视、骚扰或报复问题进行协商
-
调查有关歧视、骚扰和/或报复的投诉
-
为你的部门或组织设计的以预防为重点的教育
-
为搜索和筛选委员会提供咨询或培训
-
就残疾参与者的合理安排和宗教安排进行咨询
-
就残疾人无障碍通道问题进行磋商
通读我们的政策 & procedures
Read
ADA & Accessibility
机会均等办公室 & 第九章负责监督大学的反歧视政策,并促进全面遵守所有适用的联邦政策, state, 以及位置残疾法.
Learn More
反歧视行动
我们采取平权法案来招募教员, 来自女性的学生和员工, minorities, 残疾人士, 伤残退伍军人, 以及越战老兵.
Learn More
-
ADA Coordinator
Joshua Kaufman
平等机会办公室 & Title IX
德里斯科尔南,30号套房
2050 E. 埃文斯大道,丹佛CO 80210
Email: Joshua.Kaufman@hwanfei.com
电话:303-871-7726